概要
summary
著者はこの著でフィランソロピーのすばらしい成果をあげているいろいろな日本の企業を紹介している。共通しているのは、社員のベクトルをしっかり合わせ一つの方向に向かって一体感あふれる活動をしていること。そして、企業の経営資源を活用して社会の環境や福祉、教育、文化など公益の質を高めようという強い情熱と、それにかかわることが自社の誇りある社員の感性を育て新しい企業文化をつくりあげるという強いインセンティブが企業の内部から湧き上がってくる形で行われているとしている。
著者紹介
introduction
装丁
binding